Predstavljamo paket konzultantskih usluga koji objedinjuje dva svjetski priznata i certificirana sustava:

  • Sustav upravljanja kvalitetom (ISO 9001)

  • Coerver® Coaching – vodeći sustav razvoja igrača

IDEJA I NASTANAK PROJEKTA

Marjan Pulišić, CEO NK Lokomotiva Rijeka, objašnjava kako je nastala ideja o povezivanju ova dva sustava:

„Prije više od četiri godine u klubu smo implementirali suvremen sustav upravljanja temeljen na korporativnom znanju, kroz QMS ISO 9001:2015. Važno je naglasiti da smo, u kontekstu sporta – bilo profesionalnog ili amaterskog – jedan od rijetkih sportskih kolektiva u kojem sustav upravljanja funkcionira na najmodernijoj razini. Paralelno smo započeli s implementacijom Coerver® Coaching sustava razvoja igrača, koji je globalno priznat za razvoj tehnički vrhunskih nogometaša.“

SINERGIJA SUSTAVA

Unatoč različitim primarnim namjenama, sustavi ISO 9001 i Coerver® Coaching izvrsno funkcioniraju zajedno. Oba počivaju na istim vrijednostima:

  • Fokusiranost

  • Strukturiranost

  • Kontinuirana mjerenja

  • Neprestani razvoj i poboljšanja

„Integracija Coerver® Coaching sustava unutar QMS ISO 9001 donijela je značajne dodane vrijednosti našoj školi nogometa, osobito kroz redovite audite i precizno mjerenje postavljenih ciljeva za sve kategorije igrača“, ističe Ante Bašić, direktor Coerver® Coaching Hrvatska, Slovenija & BiH.

Sinergiju projekta prepoznao je i legendarni Alf Galustian, koji je u potpunosti podržao ovu ideju.

PRIPREMA ZA PROMJENE I ZAHTJEVNE PROCESE

Bašić naglašava:

„Svi potencijalni partneri koji žele uključiti svoj klub u ovaj projekt trebaju biti spremni prihvatiti zahtjevne procese koji se ne mogu implementirati preko noći, kao i mogućnost prilagodbe ustaljenih načina razmišljanja, osobito u pogledu upravljanja klubom.“

CILJ PROJEKTA

Cilj NK Lokomotiva Rijeka i Coerver Coachinga je prenijeti znanja i iskustva stečena kroz više od pet godina zajedničkog rada, kako bi se unijela nova dodana vrijednost u svijet nogometa i omogućio sustavan razvoj mladih igrača i klubova.

PRILOZI I RESURSI